關(guān)于公開(kāi)招聘專職人民調(diào)解員公告

瀏覽：時(shí)間：2022-12-12

根據(jù)工作需要,，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)專職人民調(diào)解員6名。本次招聘工作由安徽省巔峰有限責(zé)任公司負(fù)責(zé),，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則

1.堅(jiān)持黨管人才、公開(kāi)招聘,。

2.堅(jiān)持考試考察,、擇優(yōu)聘用。

二,、招聘崗位及人數(shù)

專職人民調(diào)解員崗位表

崗位名稱	人數(shù)	學(xué)歷要求	年齡	專業(yè)要求	備注
專職人民調(diào)解員	6人	大專及以上學(xué)歷	18周歲以上,、35周歲以下	專業(yè)不限	具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及群眾工作能力。工作內(nèi)容涉及全天候輪班,。（適合男性報(bào)考）

三,、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵守憲法和法律,，思想政治素質(zhì)好，品行端正,，擁護(hù)黨的路線,、方針、政策,；熱愛(ài)人民調(diào)解工作,。

3.遵守職業(yè)操守，身心健康,，服從崗位調(diào)配和工作安排,，執(zhí)行力強(qiáng)，具備獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)的能力,；

4.五官,、體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件,，無(wú)明顯生理缺陷及特征,、傳染性疾病、殘疾,、口吃,、重聽(tīng)、色盲、紋身,。

（二）崗位條件

1.年齡18周歲以上,、35周歲以下（1987年至2004年出生），退伍軍人（年齡可放寬至40周歲以下,，高中及以上學(xué)歷）,。

2.了解社情民意，熟悉國(guó)家政策,、法律法規(guī)和法律專業(yè)知識(shí),，具備與調(diào)解工作相適應(yīng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備組織協(xié)調(diào)能力和豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn),。

3.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位政務(wù)工作講解經(jīng)驗(yàn),、政法單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）綜治工作1年以上經(jīng)歷的,；退伍軍人優(yōu)先,；法律專業(yè)本科，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)的,；以上人員在同等條件下優(yōu)先錄用,。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷；香港,、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷,，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證,。

5.特殊條件下，招聘單位可適當(dāng)放寬招聘條件,。

（三）有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織,、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的,；

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的,；或其他有可能影響其公正履行崗位職責(zé)的。

3.本人受過(guò)刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰,、被行政拘留,、司法拘留或收容教育的；被司法機(jī)關(guān)依法處于刑事或行政處罰的,，被依法處理,，不適宜上述工作的。

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù),、反對(duì)黨的理論和路線方針政策,、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.被吊銷律師,、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的,；

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍,，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的,；

7.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

8.現(xiàn)役軍人,；

9.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,；

10.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的,；

11.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,；

12.其他法律法規(guī)或相關(guān)制度不適于報(bào)考的。

（四）崗位職責(zé)

1.專職人民調(diào)解員全天候隨警作戰(zhàn),，及時(shí)化解矛盾糾紛,；接收移交的糾紛類警情化解，深入開(kāi)展矛盾糾紛排查及化解工作,，聯(lián)合黨政機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)集中排查矛盾隱患及開(kāi)展專項(xiàng)治理排查活動(dòng),，及時(shí)調(diào)處化解。

2.及時(shí)報(bào)告重大矛盾糾紛隱患,，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好防控調(diào)處工作,，嚴(yán)防民轉(zhuǎn)刑、刑轉(zhuǎn)命案事件發(fā)生,。

3.通過(guò)排查調(diào)處宣傳法律法規(guī)規(guī)章和政策,，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德,，預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生,。

4.認(rèn)真做好糾紛登記、平臺(tái)錄入,、調(diào)解統(tǒng)計(jì),、案例選報(bào)和文書(shū)檔案管理工作，檢查,、督促生效人民調(diào)解協(xié)議的履行情況,。

5.檢查、督促生效人民調(diào)解協(xié)議的履行情況,。

四,、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,，程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格初審,、筆試,、資格復(fù)審、面試,、體檢,、考察和公示聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日——2022年12月14日17點(diǎn)截止,，逾期不再報(bào)名,。

報(bào)名繳費(fèi)截止時(shí)間：2022年12月16日15點(diǎn)截止。

考生登陸安徽省巔峰人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（www.nbantai.com.cn）在線下載附件《報(bào)名表》及《考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》,，填寫(xiě)完成后將文件名改為“姓名+崗位名稱”,，以電子檔形式投遞至郵箱：[email protected]。
注意事項(xiàng)：

（1）《考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》以word文檔投遞,，發(fā)送到郵箱,。

（2）《報(bào)名表》以Excel形式投遞，將報(bào)名表文件名修改為“姓名+崗位名稱”后再投遞,，（請(qǐng)勿重復(fù)投遞）否則視為無(wú)效投遞,。

（3）資格審核時(shí)提供報(bào)名登記表、身份證復(fù)印件或掃描件,，一寸免冠電子照片1張,，以上報(bào)名材料勿以壓縮文件發(fā)送到指定崗位郵箱。

（4）請(qǐng)考生仔細(xì)核對(duì)學(xué)歷證書(shū)編號(hào),、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼是否在有效期內(nèi),。

（5）資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，繳費(fèi)時(shí)間以郵件形式通知,。
報(bào)名截止后,，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方可開(kāi)考。不足開(kāi)考比例的,，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，暫緩筆試。
資格審核線上初審,，初審?fù)ㄟ^(guò)后將以郵件的形式通知考生,，請(qǐng)考生注意查收郵件。筆試報(bào)名費(fèi)90元（45元/科）,，繳費(fèi)賬號(hào)信息：
    公司名稱：安徽省巔峰人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
    賬號(hào)：182720965948
    開(kāi) 戶行：中國(guó)銀行合肥開(kāi)發(fā)區(qū)支行(備注：請(qǐng)備注姓名)

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生完成資格初審及繳納完筆試費(fèi)用后,，領(lǐng)取電子準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生關(guān)注個(gè)人郵箱,，收到準(zhǔn)考證后,，自行打印，按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間,、地點(diǎn),，攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》,，各科總分均為100分，不指定參考資料,，同時(shí)我司未授權(quán)任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),，請(qǐng)各位考生知悉?！?/span>公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治,、經(jīng)濟(jì)、法律,、人文,、歷史、科技,、時(shí)事政治等,，滿分100分，《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容主要包括法律法規(guī)知識(shí)及政策,、調(diào)解糾紛等,。

2.筆試時(shí)間：

完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，具體筆試時(shí)間另行通知（請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注巔峰人力微信公眾號(hào)）,。

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn),。考生按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,，且必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證,。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃）,，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試,，否則取消考試資格,。所有報(bào)名考生須在招考的各環(huán)節(jié)遵守國(guó)家及省市疫情防控要求，若因防疫政策要求與考生本人實(shí)際情況有沖突,，須無(wú)條件服從防疫工作要求,。

3.筆試成績(jī)滿分100分。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將在安徽省巔峰人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（www.nbantai.com.cn）以及官方微信公眾號(hào)“巔峰人力”公布,，筆試成績(jī)按各占50%的比例合成,，并確定面試人員名單,。各崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)最終筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單,。若人數(shù)不足比例要求,，則直接進(jìn)入面試程序。

（三）資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審,，被確定為資格復(fù)審人員,，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

2.學(xué)歷（畢業(yè)證,、學(xué)位證）證書(shū)原件及復(fù)印件1份,；

3.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員,，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明,；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū),。

4.若本人不能參加資格復(fù)審,，可委托他人代理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū),，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件,。

5.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以郵件形式另行通知,。

（四）面試

面試工作將結(jié)合疫情防控實(shí)際集中開(kāi)展,。

1.面試時(shí)間：另行通知（請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注巔峰人力微信公眾號(hào)）。

2.面試地點(diǎn)：另行通知,。

3.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試,。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格,，所空名額不再遞補(bǔ),。

4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分,。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，第三位四舍五入）；若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù),，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）確定擬聘人員

1.筆試,、面試成績(jī)按4:6合成,。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例,，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,，依次按面試成績(jī)從高分到低分決定取舍）,。

2.初選人員名單在安徽省巔峰人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（www.nbantai.com.cn）以及官方微信公眾號(hào)“巔峰人力”公布。

（六）體檢和考察

1.體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān),。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的,，在同崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,，依次以面試成績(jī)高低決定取舍)。

2.體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求,，招聘單位采取多種形式,，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行,、遵紀(jì)守法,、自律意識(shí)、能力素質(zhì),、工作經(jīng)歷,、心理素質(zhì)等。需要提供介紹信的,，可前往合肥市包河區(qū)世紀(jì)金源國(guó)際公寓2703室領(lǐng)取,。

4.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,，以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍)。

5.公示：體檢,、考察均合格的人員,，將在安徽省巔峰人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（www.nbantai.com.cn）以及官方微信公眾號(hào)“巔峰人力”公布公示3天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門(mén)研究,，取消其上崗資格。造成崗位空缺的,，在人才庫(kù)中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),。

6.建立考生成績(jī)檔案，對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),，招聘結(jié)束后,，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序,，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充,，從上崗之日起一年內(nèi)視為有效期,。

五、聘用及待遇

1.體檢,、考察均合格的人員,，公示期間對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消其聘用資格,；經(jīng)公示無(wú)異議,，辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。

2.若應(yīng)聘人員若未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,，視為自動(dòng)放棄聘用資格,，并從面試人員中按合成后總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按確定初選人員方法決定取舍）,。

3.被聘用人員一律采用勞務(wù)派遣制,。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由安徽省巔峰人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并受安巢經(jīng)開(kāi)區(qū)半湯街道委托，將聘用人員派遣至合肥市公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局工作,。

4.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用，試用期考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,，用人單位對(duì)考核不合格或有其他不適合工作情形的,，解除勞動(dòng)合同。

5.聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗,，否則視為自動(dòng)放棄,，取消其聘用資格。

6.聘用后,，年綜合工資人民幣8-10萬(wàn)元左右（參照安巢經(jīng)開(kāi)區(qū)轄區(qū)輔警待遇）,。聘用人員月薪酬待遇為基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)際績(jī)效考核分配。享受五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障,。

六,、紀(jì)律與監(jiān)督

1.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知,，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試,、面試、體檢、報(bào)到者,，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘,。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假,、違反考試錄用紀(jì)律等行為的一經(jīng)查實(shí)，隨即取消應(yīng)聘和錄取資格,，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù),。

2.招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi),、公平,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-82818782,。

七、其他事項(xiàng)